基本福利

六险一金，周末双休，带薪年假，综合补贴， 茶歇晚餐，

法定假日

进阶福利

出国交流，体检套餐，福利年假，子女福利，节日福利，

生日婚育红包

优秀激励

优秀评选，部门奖励，部门团建，职业发展双通道

津贴激励

岗位津贴， 导师津贴，培训津贴

编辑部门

英文学术

期刊助理编辑

理工科、部分文科类

硕士及以上

英语六级

北京：14-20K；

武汉：11-16K；

天津：11-16K；

南京：12-17K；

大连：10-15K；

详见岗位1

出版专员

理工科专业优先

博士

英语六级

北京： 24-28K；

武汉：18-19K；

天津：18-19K；

南京： 20-21K；

大连：17-18K；

详见岗位2

专题专员

理工科专业优先

硕士及以上

英语六级

北京：16-20K；

武汉：13-16K；

详见岗位3

专题助理

理工科专业优先

硕士及以上

英语六级

北京：14-18K；

武汉：11-14K；

详见岗位4

制作部门

编辑助理

理工科专业优先

本科及以上

英语六级

北京通州： 11-12K；武汉： 8-9K；

天津： 8-9K；

南京： 9-10K；

大连：7-8K；

详见岗位5

市场部门

市场助理（期刊推广/新媒体）

理工科、图书管理、信息学、市场营销、新闻传播、网络新媒体、英语

等相关专业

本科及以上

英语六级

北京：10-16K；

武汉： 8-12K；

天津： 8-11K；

南京： 9-13K；

大连： 8-11K；

详见岗位6

市场助理（会议论文）

理工科、出版学、情报学等相关专业

本科及以上

英语六级

北京通州： 11-16K；

武汉汉口：8-12K；

详见岗位7

公共关系部门

公共关系专员

理工科、公共关

系、市场营销相关

专业

本科及以上

英语六级

北京：10-18K；武汉汉口：8-14K；

详见岗位9

会议部门

会议策划助理

理工科、市场营

销、英语等相关专

业

本科及以上

英语六级

武汉光谷：8-12K；大连： 8-11K；

详见岗位10

符合条件者可发送中英文简历至期望城市HR邮箱， 邮件标题格式：

投递岗位-姓名-学校-专业-学历-渠道-期望城市

投递邮箱邮箱地址详见联系方式中各办公室邮箱

官网投递https://mdpi.cn/career

微信投递微信公众号：搜索“MDPI招聘”关注投递

网站投递

智联招聘/前程无忧/Boss直聘/募格科聘/猎聘平台：搜索 “曼迪匹艾”找到公司主页进行投递

■联系方式

办公室联系人电话

邮箱地址

北京通州孟女士010-57108170

hr-tongzhou@mdpi.com 观音庵北街4号院保利大都汇T2写字楼10层

北京海淀王女士010-62062806

hr-haidian@mdpi.com花园路甲13号院7号楼庚坊国际发展中心4层

武汉汉口李女士027-87715899

hr-wuhan@mdpi.com硚口区京汉大道688号武汉恒隆广场办公楼54层

武汉光谷梅女士027-59972062

hr-guanggu@mdpi.com洪山区邮科院路88号烽火科技大厦2层

天津毕女士022-27275507

hr-tianjin@mdpi.com红桥区北马路170号陆家嘴金融广场A座7层

大连

孙女士

0411-84820879

hr-dalian@mdpi.com

高新技术产业园黄浦路浦项IT中心A塔13层

岗位1：

英文学术期刊助理编辑

1.硕士及以上学历， 理工科专业优先；

2.英语六级；

3.熟练使用office办公软件；

4.学习能力强， 能适应公司高强度职业培训，例如： 参加职业培训讲座和一对一导师培训管理。

1.负责联系专家学者，组织稿件的同行评审，确保稿件的同行评审及时完成；

2.编排和处理稿件，确保稿件格式正确，及时发表；

3.与期刊主编，编委成员，作者及审稿人建立良好沟通，确保期刊正常运作， 稿件顺利及时发表；

4.关注期刊学科领域内的研究进展，协助期刊责任编辑完成期刊发展目标。

岗位2：

出版专员

1.博士学历，英语六级，理工科专业优先；

2.对学术出版行业有浓厚兴趣， 有出版工作经

验、参加或组织过学术会议者优先；

3.优秀的英语书面及口语表达能力；

4.优秀的沟通能力， 学习能力和团队合作精

神。

1.熟悉公司编辑业务和流程，联系同行专家，

确保稿件同行评审及时完成；

2.建立与期刊主编， 编委成员， 作者及审稿人

之间的良好沟通，确保期刊正常运作；

3.收集行业数据和信息，对行业领域发展进行

数据分析和调研；

4.熟悉公司内部业务和服务优化项目，提供优

化对策；

5.参与公司业务及服务项目推广工作，拓展与

相关协会合作机会；

6.根据公司需要，参加期刊编委会或参与实体

会议组织工作；

7.协助出版团队开展OA出版及MDPI期刊/业务

相关的外部培训工作；

8.协助出版团队完成指派的其他工作。

岗位4：

专题助理

1.硕士及以上学历, 理工科专业背景优先；

2.英语六级以上；

3.熟练使用office办公软件；

4.学习能力强， 能适应公司高强度职业培训，例如： 参加职业培训讲座和一对一导师培训管

理。

1.熟悉公司编辑业务和流程，联系同行专家，

确保稿件同行评审及时完成；

2.与Topic Editor，作者及审稿人建立良好沟通，确保Topics正常运作，稿件顺利及时发

表；

3.关注学科内热门话题的研究进展， 了解行业动态， 协助Topics团队完成科室的发文目标；

4.协助上级领导完成其他工作。

岗位5：

编辑助理

1.本科及以上学历，理工科专业优先，英语六

级；

2.熟悉电脑操作，熟练使用WORD等OFFICE办

公软件；

3.学习能力强， 能适应公司高强度职业培训。

1.负责文章内容的编排；

2.负责文章出版过程中的数据处理；

3.协助处理学术编辑安排的工作；

4.能力优秀者有机会转岗为助理编辑

（Assistant Editor），与国内外专家学者进

行交流并且参与国际学术期刊的管理。

岗位6：

市场助理（期刊推广/新媒体运

营）

1.本科及以上学历，理工科、图书管理、信息学、市场营销、新闻传播、网络新媒体、英语

等相关专业；

2.英语六级及以上；

3.善于沟通，语言表达能力强， 协调能力强；

4.具备较强的文字功底， 写作能力较强；

1.根据期刊的战略规划， 与期刊编辑办公室制定期刊的市场计划，积极扩大期刊以及其他产

品的市场份额以及在国内外的影响力；

2.与各个部门保持沟通，协调各个期刊以及相

关产品的市场活动；

岗位7：

市场助理（会议

论文）

1.本科及以上学历，理工科、出版学、情报学

等相关专业；

2.英语六级及以上；

3.熟练使用office办公软件；

4.学习能力强， 能适应公司高强度职业培训，例如： 参加职业培训讲座和一对一导师培训管

理。

1.负责联系专家学者，组织稿件的同行评审，

确保稿件的同行评审及时完成；

2.编排和处理稿件，确保稿件格式正确，及时

发表；

3.与期刊编委成员，作者及审稿人建立良好沟通，确保期刊正常运作，稿件顺利及时发表；4.在学科领域范围内寻找目标学术会议， 与会

议组织方或会议科学委员会取得联系建立合

作；

5.关注会议论文期刊领域内的行业发展， 协助

期刊责任编辑完成期刊发展目标。

岗位8：

项目助理

(SciProfiles/

Scilit/

Preprints/

Encyclopedia)

1.硕士及以上学历，理工科、项目管理、市场

营销、信息管理、情报学等相关专业；

2.英语水平六级以上，或雅思、托福成绩良

好；

3.熟练Word等Office办公软件，掌握简单的

图片处理工具；

4.较强的文案写作和策划编辑能力； 具有创新

意识和较强的学习能力， 能接受有挑战的工作。

1.根据不同项目要求，完成项目所需的资料收

集和市场调研；

2.处理用户反馈，解决用户问题；

3.负责新模块/功能的开发及现有模块维护测试

和优化，提升用户体验；

4.开展平台的宣传和推广活动及项目安排的其

他工作。

岗位9：

公共关系专员

1.本科及以上学历，理工科、公共关系、市场

营销专业优先考虑；

2.英语水平CET-6或TEM-4及以上；

3.优秀的逻辑思维能力、沟通能力、组织协调

能力、抗压能力，形象气质佳；

4.具备较强的文字功底；

1.通过拜访大学、科研院所、协会、科研评价

单位等相关机构学者，推广公司品牌；

2.调研、分析竞争对手的媒体报道、公关传播

策略；

3.监控舆论导向，定期提供报告和传播建议；

4.协助撰写、发表新闻稿；

岗位10：

会议策划助理

1.本科及以上学历，理工科、市场营销及英语

专业优先；

2.英语水平CET-6或TEM-4及以上；

3.具备较强的文字功底，英文写作能力和口语

能力较强；

4.具备较强的数据分析以及总结能力，并可熟

练使用微软操作系统和办公软件；

5.出色的逻辑性思维能力，富于团队合作的精

神及良好的沟通能力；

6.工作细致有耐心，有良好的抗压能力和团队

协作能力；

7.有会议平台运营，组织学术会议及展会工作

经验者优先。

1.负责协助公司及期刊相关国际学术会议筹

备、策划及执行；

2.跟进相关学术领域及OA出版行业话题热点以及动态，能通过各种渠道主动开拓新的会议资源，并介绍公司业务和会议情况，询问合作意

向，做好服务细节；

3.独立调研分析相关行业会议论坛等市场信

息，掌握最新动向；

4.对会议运作中出现的情况有一定的预判断能

力，对各种突发情况能及时调整补救；

5.会议现场相关支持工作。