关于加强毕业生招聘信息审核工作的通知

各普通高等学校、研究生培养单位：

据部分高校反映，随着毕业生就业难度加大，就业市场出现了不规范甚至虚假的招聘行为，近期有增多趋势，给学校的就业工作带来了较大压力。结合部分高校反映的情况，现将有关意见通知如下：

一、虚假招聘信息主要表现形式

1、以央企、银行、知名企业等单位总部或分支机构名义的招聘信息，在各类求职网站上发布，或是与各高校联系发布招聘信息，收取学生简历后会以各种名义向学生索要报名费、中介费等费用。这些信息的共同特点是：简历投递一般使用网易、新浪、gmail等商业公共邮箱，一般能够提供组织机构代码证或营业执照，很少提供固定电话。而正规单位一般采用网申或企业邮箱（如工商银行icbc邮箱），也不会收取学生的任何费用。

2、部分行业（取证）培训机构，通过发布虚假行业内企业招聘信息或以真实招聘企业名义发布招聘信息，骗取学生简历后，向学生开展各种推销活动。这类信息的特点是：简历投递一般使用网易、新浪、gmail等商业公共邮箱或行业（取证）培训机构邮箱，一般能够提供组织机构代码证或营业执照，但很少提供固定电话。

3、部分中介机构或者招聘网站，通过发布大量虚假招聘信息或以真实招聘企业名义发布招聘信息，吸引学生注册登录，骗取学生简历，提高访问量，后续可能还开展推销活动等。这类信息的特点是：投递简历通过人才招聘网站进行，但未取得真实招聘单位授权，不提供固定电话，或提供非招聘单位的固定电话。

二、工作要求

1、加强对招聘单位资质及招聘信息的审核力度。对于简历投递是通过非招聘单位官方邮箱网站或者非主要人才招聘网站的，务必要仔细核实；对于已经在校园网转发的虚假招聘信息，要及时删除。

2、加强对毕业生的安全意识教育。对于上述形式的虚假招聘信息，要告知每一位毕业生，特别是在求职过程中需要缴纳报名费、中介费等费用的，一定要与学校沟通，谨防上当受骗；各高校要通过多种形式教育毕业生，防止传销诱骗和招聘陷阱。

3、及时通报有关信息。各高校若发现其他形式的虚假招聘信息，要及时向我处通报；对于已出现的毕业生上当受骗情况，要妥善处理并报我处。

三、联系方式

联系人：郭乙言

电子邮件：bjjwzht@126.com

市教委学生处

2013年12月11日